Pflege-Bahr: Nach Riester-Vorbild staatliche Pflege-Förderung

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Mit dem Pflege-Bahr fördert der Staat erstmals die private Pflegevorsorge durch Zuschüsse

Die Begriffe “Pflege-Bahr” und Pflege-Riester bezeichnen eine staatlich bezuschusste private Pflegezusatzversicherung - in Anlehnung an die Riester-Rente, die in der Bevölkerung langläufig bekannt und verbreitet ist. Seit 2013 gibt es diese Form der Pflegeversicherung, die Bundesgesundheitsminister Daniel Bahr nach langen Debatten durchgesetzt hat.

Bis zum Jahr 2050 rechnen viele Pflege-Experten mit rund vier Millionen Pflegebedürftigen in Deutschland. Das umlagenfinanzierte System in der gesetzlichen Pflegeversicherung stößt spätestens dann an seine Grenzen, sofern die Beiträge nicht drastisch ansteigen. Eine andere Möglichkeit ist der Umbau des Finanzierungssystems. Die sogenannte Förder-Pflege zielt darauf ab, dass Menschen mehr privat vorsorgen, wie es in der Rente bereits der Fall ist. Mit dem Pflege-Bahr wurde die private Pflegevorsorge von der Bundesregierung attraktiver gestaltet. Entsprechende Policen werden mit fünf Euro im Monat direkt bezuschusst

Erste Tarife zur Förder-Pflege auf dem Markt

Zu Beginn des Jahres 2013 wurden die ersten Tarife des Pflege-Bahr eingeführt. Diese Verträge werden derzeit mit 60 Euro im Jahr vom Staat gefördert. Um diese Pflegeförderung zu erhalten, muss der Versicherte aber mindestens zehn Euro im Monat einzahlen. Beantragt wird die Förderung dann vom jeweiligen Versicherungsunternehmen. Die Beiträge sind abhängig vom Alter des Versicherten und vom Versicherungsbetrag. Ebenso wird dabei die Mindestleistung von 600 Euro in der Pflegestufe III berücksichtigt. Aber auch in den anderen Pflegestufen können Leistungen gewährt werden.

Private Pflegeversicherung Testsieger Vergleich
 

Aktuelle Liste verfügbarer Pflege-Bahr-Tarife

Leistungen in Pflegestufe...(%) Monatsgeld in Stufe III* Dynamik Besonderheit
"0" I II III
Allianz (PZTG02) 10 30 60 100 600 € 5% alle 3 J., bis max. Inflationsrate, bis 69. LJ b. Kopplung mit PZTB02 entfällt die WZ
Alte Oldenburger 10 20 30 100 600 € mögl. i.H.v. allg. Inflationsrate -
AXA 10 30 70 100 600 € mögl. i.H.v. allg. Inflationsrate -
Barmenia (EPM) 10 30 60 100 600 € von Zeit zu Zeit i.H.v. allg. Inflationsrate b. Kopplung mit PflegePlus entfällt die WZ
BBKK 20 20 40 100 600 € mögl. i.H.v. allg. Inflationsrate -
Central (T 576) 10 20 30 100 1890 € nach 3 J. i.H.v. allg. Inflationsrate, höchstens 10% -
DBV 10 30 70 100 600 € mögl. i.H.v. allg. Inflationsrate -
Debeka (EPG) 20 35 70 100 600 € alle 3 J. i.H.v. allg. Inflationsrate -
DFV (FörderPflege) 10 30 70 100 600 € 10% alle 3 J., bis max. Inflationsrate & max. SGB XI weltweiter Geltungsbereich, 127 % für Härtefall
Deutscher Ring (DRK 3675) 10 30 70 100 600 € 5% alle 3 J., bis max. Inflationsrate -
DEVK (FPT) 10 25 65 100 600 € Recht auf alle 3 J. entspr. d. allg. Inflationsrate -
DKV (KFP) 10 20 30 100 600 € mögl. i.H.v. allg. Inflationsrate Bonusprogramm nach Ablauf von 15 J.
Domcura (FörderPflege) 10 30 70 100 600 € 10% alle 3 J., bis max. Inflationsrate & max. SGB XI weltweiter Geltungsbereich, 127 % für Härtefall
Envivas (Pflege Aktiv) 10 20 30 100 1890 € nach 3 J. i.H.v. allg. Inflationsrate, höchstens 10% -
Ergo Direkt (Förder-Pflege-Schutz) 10 20 30 100 600 € mögl. i.H.v. allg. Inflationsrate -
Hallesche 10 20 30 100 600 € mögl. i.H.v. allg. Inflationsrate Geltungsbereich auch Schweiz
HanseMerkur (PB) 25 25 50 100 600 € mögl. i.H.v. allg. Inflationsrate b. Kopplung mit PA entfällt WZ, Geltungsbereich auch Schweiz
HUK (PTS) 10 30 60 100 1200 € mögl. i.H.v. allg. Inflationsrate -
LVM 20 30 60 100 600 € jährlich lt. Verbraucherpreisindex, bis 65. LJ -
Münchener Verein (Tarif 490) 10 20 30 100 660 € mögl. i.H.v. allg. Inflationsrate -
Nürnberger (NPV) 10 20 30 100 600 € i.H.v. allg. Inflationsrate möglich b. Kopplung mit PTF/PTS entfällt die WZ, Dynamisierung dann möglich
PAX (PTS) 10 30 60 100 1200 € k.A. -
Provinzial 20 20 40 100 1800 € keine Dynamisierung -
R + V (Pflege FörderBahr) 30 30 70 100 600 € nach 3 J. i.H.v. allg. Inflationsrate, höchstens 10%
Signal Iduna 10 30 70 100 600 € 5% alle 3 J., bis max. Inflationsrate -
SDK (PZ/PZM) 10 20 30 100 600 € keine Dynamisierung b. Kopplung mit Tarif PS o. PE entfällt die WZ
UKV 20 20 40 100 600 € mögl. i.H.v. allg. Inflationsrate -
VGH (PflegeBahr) 10 20 30 100 600 € mögl. i.H.v. allg. Inflationsrate -
VPV (FörderPflege) 10 30 70 100 600 € 10% alle 3 J., bis max. Inflationsrate & max. SGB XI weltweiter Geltungsbereich, 127 % für Härtefall
*Maximales altersunabhängig versicherbares Monatsgeld in PS III. Für jüngere Versicherte sind höhere Summen versicherbar. © Copyright 2014, 1A Verbraucherportal, Rostock / Leonie Pfennig - Alle Rechte vorbehalten. Die Daten beruhen auf den Angaben der verschiedenen Unternehmen. Das 1A Verbraucherportal kann keine Gewähr für die Vollständigkeit, Richtigkeit und Aktualität der Daten übernehmen. Die Liste stellt ein Datenbankwerk dar und unterliegt daher dem Urheberrechtsgesetz.

Zukunft des Pflege-Bahrs

Folgende Unternehmen haben einen staatlich geförderten Tarif in Planung:

  • LKH, Vigo

Folgende Unternehmen planen derzeit keinen Pflege-Bahr:

  • Concordia, Continentale, Gothaer, Inter, Mannheimer, Mecklenburgische, uniVersa, Wüttembergische

Achtung: Versorgungslücke noch nicht geschlossen!

Auch mit dieser neuen privaten Pflegezusatzversicherung kann die Versorgungslücke im Pflegefall nicht vollständig geschlossen werden. Dies trifft auf jede der drei offiziellen Pflegestufen zu. Betrachtet man eine pflegebedürftige Person der Pflegestufe III, die bereits im Alter von 30 Jahren eine Pflege-Bahr-Police abgeschlossen hat, so bleibt selbst mit Leistungen durch den Pflege-Bahr und die gesetzliche Pflegeversicherung immer noch eine Finanzierungslücke von mindestens 1.300 Euro, die durch privates Vermögen oder Rentenbezüge getragen werden muss.

Wer erst mit 50 Jahren den Vertrag unterzeichnet, muss sogar mit einer Deckungslücke von 1.600 Euro im Monat rechnen. Für diesen Fall gibt es bisher nur die Möglichkeit weitere Pflegezusatzversicherungen abzuschließen, die nicht staatlich gefördert werden. Menschen mit Vorerkrankungen bleibt diese Möglichkeit jedoch meist verwehrt. Dennoch ist es ratsam, erst die herkömmlichen Policen zu prüfen. Erst wenn diese zu teuer sind oder wenn die Aufnahme wegen Vorerkrankungen nicht möglich ist, sollten Interessenten auf den Pflege-Bahr ausweichen.

Für wen lohnt der Pflege-Bahr?

Diese neuen Tarife werden nach den neuen Unisex-Gesetzen konzipiert. Die neue geförderte Pflegezusatzversicherung lohnt insbesondere für Versicherte mit Vorerkrankungen und Chroniker, die nicht in andere Tarife aufgenommen werden können. Ebenso ist sie für junge Versicherte von Vorteil, für die der Mindestbeitrag von zehn Euro gute Leistungen im Alter verspricht. Der Pflege-Bahr bietet sich auch für ältere Versicherte an, da der Zuschuss die altersbedingt hohen Beiträge abfedert.

Voraussetzungen zum Erhalt der staatlichen Förderung

Doch nicht jede private Pflegezusatzversicherung kann bezuschusst werden, denn die Pflege mit Förderung ist an relativ strenge Auflagen gekoppelt. Die staatlichen fünf Euro im Monat fließen lediglich in Pflegetagegeldversicherungen, wenn diese einen monatlichen Eigenbeitrag des Versicherten von mindestens zehn Euro und ein versichertes Tagegeld von 20 Euro (monatlich: 600 Euro) in der Pflegestufe III vorsehen. Als Obergrenze wird eine maximale Aufstockung der Leistungen aus der sozialen Pflegeversicherung um 100 Prozent festgelegt.

Darüber hinaus hat der Gesetzgeber noch weitere wichtige Vorgaben gemacht:

  • durch den Kontrahierungszwang darf kein Versicherungsnehmer abgelehnt werden
  • Begrenzung der Abschluss- und Verwaltungskosten durch eine Rechtsverordnung
  • mögliche Kündigung/Ruhen lassen der Verträge für ALG II- und Sozialhilfebezieher
  • maximale Wartezeit nach Vertragsbeginn von fünf Jahren - erst dann werden Leistungen ausgeschüttet
Letzte Aktualisierung: 18.08.2014 - Antonia Hermann

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Rechenbeispiel für Monatsbeiträge

Das Zulageverfahren

Eine repräsentative Umfrage

Keine Verpflichtung zur Vorsorge

Doppelte Förderung

Musterbedingungen

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